Procesy rozwiązywania sporów dzielą się na dwa główne typy:
- Procedury sądowe, takie jak postępowanie sądowe lub arbitraż, w których sędzia, ława przysięgłych lub arbiter określa wynik.
- Procesy konsensualne, takie jak prawo współpracy, mediacja, postępowanie pojednawcze lub negocjacje, w których strony próbują osiągnąć porozumienie.
Jakie są 5 metod rozwiązywania sporów?
Pięć strategii rozwiązywania konfliktów to unikanie, dostosowywanie się, kompromis, konkurowanie i współpraca. Strony mogą wybrać jeden lub kombinację różnych typów w zależności od tego, czego potrzebują w procesie i postrzeganej siły ich argumentacji.
Jak wygląda proces rozstrzygania sporów?
Mediacja. … Generalnie mediacja jest procesem dobrowolnym, więc zarówno Ty, jak i Twój pracownik musicie zgodzić się na mediację. Procedury rozstrzygania sporów w umowie przedsiębiorstwa lub kontrakcie mogą wymagać od stron mediacji. Mediatorzy nie opowiadają się po żadnej ze stron, nie udzielają porad ani nie decydują, kto ma rację, a kto nie.
Jaka jest najlepsza metoda rozwiązywania sporów?
Negocjacje, mediacje i arbitraż - często nazywane ADR lub alternatywnym rozwiązywaniem sporów - są najbardziej znane. Niezależnie od tego, czy bierzesz udział w sporze rodzinnym lub sąsiedzkim, czy w procesie sądowym dotyczącym tysięcy dolarów, te procesy powinny być brane pod uwagę.
Co oznacza rozstrzyganie sporów?
3Alternatywne metody rozwiązywania sporów. Alternatywne rozwiązywanie sporów zazwyczaj odnosi się do jednego z kilku procesów wykorzystywanych do rozwiązywania sporów między stronami sporu. Obejmują one mediację, arbitraż, negocjacje i prawo współpracy; postępowanie pojednawcze i spory sądowe są czasami uważane za dodatkowe kategorie.
