Czy premia liczy się jako wynagrodzenie?

Spisu treści:

Czy premia liczy się jako wynagrodzenie?
Czy premia liczy się jako wynagrodzenie?
Anonim

Nawet jeśli Ty i Twój pracodawca postrzegacie swoją premię jako wykraczającą poza zwykłe wynagrodzenie, IRS klasyfikuje premie jako wynagrodzenie dodatkowe. Ogólnie rzecz biorąc, wszelkie rekompensaty (w tym premie), które otrzymujesz od pracodawcy, są uważane za dochód, niezależnie od tego, czy są to pieniądze, własność czy usługi.

Czy premia jest częścią twojej pensji?

Premie są zwykle obliczane jako procent Twojego wynagrodzenia podstawowego. Oznacza to, że posiadanie wyższej pensji podstawowej poprawi również Twoje premie w większości firm.

Czy premie liczą się jako dochód brutto?

Niestety tak nie jest i musisz uwzględnić swoje premie w zeznaniu podatkowym. To nieuchronnie zwiększy Twój skorygowany dochód brutto, czyli AGI, co może potencjalnie zwiększyć kwotę należnego podatku. …W oczach Urzędu Skarbowego Twoja premia nie różni się od pensji, którą otrzymujesz.

Czy premie są wliczane do zarobków i pensji?

Wynagrodzenie dla tych celów to wypłata brutto pracownika, w tym wszelkie premie, prowizje lub inne otrzymane wynagrodzenie motywacyjne. Jeśli pracownik otrzymał roczną premię w okresie odniesienia płacowego, większość tej premii zostanie zaliczona do tego okresu odniesienia płacowego, ale część może zostać przypisana do poprzedniego okresu.

Czy mój pracodawca może odmówić wypłaty mojej premii?

Jeśli Twoja firma oferuje premie uzależnione od wyników, a niedawno zakwalifikowałeś się do takiej premii, Twój pracodawca ma obowiązek postępować zgodnie z nimiz ich obietnicą wypłaty premii. Jeśli odmówią, masz prawo do podjęcia działań i żądania niewypłaconej pensji w formie nieuznaniowej premii.

Zalecana: