Definicja. Umowa między pracodawcą a pracownikiem, w której pracownik zobowiązuje się nie przystępować ani nie pozostawać członkiem organizacji pracy lub organizacji pracodawców. Umowy z żółtymi psami są ogólnie nielegalne.
Co to jest kontrakt na żółtego psa na Filipinach?
Umowa o pracę, na mocy której pracownik obiecuje nie przystępować do ZWIĄZKU PRACY lub rezygnuje ze związku, jeśli jest już członkiem. Jednym z najskuteczniejszych był kontrakt na żółtego psa, który często zmuszał pracowników do podpisania umowy o nieprzystąpieniu do związku lub zwolnienia. …
Co najlepiej opisuje kontrakt z żółtym psem?
Odpowiedź brzmi B) Jako warunek zatrudnienia, pracownik zgadza się nie przystępować do związku.
Kto korzystał z umowy z żółtym psem?
Kontrakt na żółtego psa był urządzeniem używanym przez pracodawców przed erą nowej umowy, aby zapobiec negocjacjom zbiorowym pracowników. Na mocy kontraktu na „żółty pies” pracownik zgodził się nie dołączać do organizacji pracowniczych ani pozostać członkiem tej organizacji oraz zrezygnować z pracy, jeśli do niej dołączył.
Co powoduje zakaz zawierania umów z żółtymi psami?
Ustawa Norris-LaGuardia zakazała umów z „żółtym psem” (zobowiązania pracowników do nieprzyłączania się do związków zawodowych) i dodatkowo ograniczyła stosowanie nakazów sądowych w sporach pracowniczych przeciwko strajkom, pikiety i bojkoty.
