Chociaż technicznie odnosi się do kogoś, kto pracuje pod tobą, słowo "podwładny" niesie nieprzyjemne skojarzenie z uległością lub "mniej niż." Dlatego nie jest to dobre słowo, aby rzucać się po biurze, aby porozmawiać o ludziach, którzy się do Ciebie zgłaszają.
Jak nazwać kogoś, kto jest podwładnym?
niższy w randze lub ważności. synonimy: adiunkt niskiego poziomu, asystent. lub odnoszące się do osoby, która jest podległa innej. stowarzyszony.
Jak powiedzieć podwładnemu, że jest niegrzeczny?
Zwołaj nieformalne spotkanie
- Skontaktuj się z pracownikiem osobiście i powiedz mu, że musisz z nim porozmawiać.
- Unikaj szczegółów. …
- Mów spokojnie i wyraźnie, nie pozostawiając wątpliwości, że spotkanie nie jest opcjonalne.
- Unikaj informowania pracownika, gdzie inni mogą Cię usłyszeć.
Czy przełożony może być przyjacielem podwładnego?
Menedżerowie mogą (i powinni) być przyjaźnie nastawieni do swoich pracowników. Powinni nawiązać rozmowę i poznać członków swojego zespołu. Ale muszą też wyznaczyć granice i zapewnić profesjonalną relację. Bez względu na to, jak dobrze dogadujesz się z pracownikami, na koniec dnia nadal jesteś ich szefem.
Jaka jest nieodpowiednia relacja w miejscu pracy?
Co to jest fraternizacja w miejscu pracy? Braterstwo to interakcja między współpracownikami, która wykracza pozaRelacje biznesowe. Twoi pracownicy prawdopodobnie spędzają ze sobą tyle samo czasu, co z rodziną, jeśli nie więcej.