Negatywna afektywność (NA) to szeroka cecha osobowości, która odnosi się do stabilnej tendencji do doświadczania negatywnych emocji (Watson i Clark, 1984). Osoby z wysokim poziomem NA częściej zgłaszają negatywne stany afektywnego nastroju w czasie i niezależnie od sytuacji.
Jakie są negatywne cechy osoby?
Lista złych ludzkich cech jest długa. Obejmuje to: arogancję, oszustwo, złudzenie, nieuczciwość, ego, zazdrość, chciwość, nienawiść, niemoralność, kłamstwo, egoizm, nierzetelność, przemoc, itp.
Co oznacza negatywny wpływ w psychologii?
Definicja. Negatywny afekt to szerokie pojęcie, które można podsumować jako uczucia emocjonalnego niepokoju (Watson, Clark i Tellegen, 1988); dokładniej, jest to konstrukt zdefiniowany przez powszechną wariancję między lękiem, smutkiem, strachem, gniewem, poczuciem winy i wstydem, drażliwością i innymi nieprzyjemnymi emocjami.
Co to jest negatywna afektywność w miejscu pracy?
Wysoka negatywna afektywność jest związana z odchyleniami w miejscu pracy, w tym z zachowaniami takimi jak nieobecność, kradzieże pracowników, niższa produktywność i zmniejszenie wydajności organizacji (Chen, Chen i Liu, 2013).
Które emocje mają negatywny wpływ na naszą osobowość?
Te emocje powodują, że nie lubisz siebie i innych oraz zmniejszają pewność siebie i poczucie własnej wartości oraz ogólną satysfakcję z życia. Emocje, które mogą stać się negatywne to nienawiść, gniew,zazdrość i smutek. Jednak we właściwym kontekście te uczucia są całkowicie naturalne.
