Jeśli coś jest rozdawane ludziom proporcjonalnie, oznacza to przypisanie kwoty jednej osobie zgodnie z jej udziałem w całości. Chociaż obliczenia proporcjonalne można wykorzystać do określenia odpowiednich części danej całości, często są one wykorzystywane w finansach przedsiębiorstw.
Co to jest podstawa proporcjonalna z przykładem?
Więc, mówiąc prościej, płaca proporcjonalna jest wyliczana z tego, ile byś zarobił, gdybyś pracował na pełny etat. Twoja pensja byłaby proporcjonalna do pensji osoby pracującej więcej godzin. Na przykład pracujesz proporcjonalnie 25 godzin tygodniowo. Jeden z Twoich kolegów pracuje w pełnym wymiarze godzin na 40-godzinnym kontrakcie.
Jaka jest proporcjonalna podstawa wynagrodzenia?
Pro rata to łaciński termin – oznaczający „proporcjonalnie” – który jest używany do przypisywania lub przydzielania wartości proporcjonalnie do czegoś, co można dokładnie i definitywnie zmierzyć lub obliczyć.
Jak obliczane jest proporcjonalne wynagrodzenie podstawowe?
Jak obliczyć proporcjonalną pensję
- Podziel roczne wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin przez 52 (liczba tygodni)
- Podziel wynik przez 40 (standardowe godziny tygodniowo w pełnym wymiarze godzin), aby uzyskać stawkę godzinową.
- Pomnóż stawkę godzinową przez liczbę rzeczywistych godzin pracy w tygodniu.
- Pomnóż to przez 52, aby otrzymać roczne wynagrodzenie proporcjonalne.
What is Pro Rata Distribution?
