Analiza potrzeb to formalny proces, który znajduje się obok analizy wymagań i koncentruje się na ludzkich elementach wymagań.
Co oznacza analiza potrzeb?
Analiza potrzeb to formalny, systematyczny proces identyfikacji i oceny szkoleń, które należy przeprowadzić lub konkretnych potrzeb osoby lub grupy pracowników, klientów, dostawców itp. Potrzeby są często określane jako „luki” lub różnica między tym, co jest obecnie robione, a tym, co należy wykonać.
Co obejmuje analiza potrzeb?
Analiza potrzeb określa niedociągnięcia lub problemy oraz identyfikuje przyczyny i rozwiązania. Można to traktować jako proces identyfikowania luk między tym, co powinno się dziać, a tym, co się dzieje, oraz wyjaśniania przyczyn tych luk.
Jaki jest cel analizy potrzeb?
Głównym celem oceny potrzeb jest identyfikacja potrzebujących osób, z podziałem na różne kategorie osób (na przykład wszystkie osoby dotknięte chorobą, kobiety w ciąży, dzieci) oraz różne rodzaje potrzeb; określić stopień ich potrzeb; i określić rodzaj pomocy, jakiej potrzebują, aby zapewnić …
Co to jest analiza oceny potrzeb?
„Ocena potrzeb” to systematyczny zestaw procedur używanych do określenia potrzeb, zbadania ich natury i przyczyn oraz ustalenia priorytetów dla przyszłych działań.
