Autor: ERIN CONROY, pisarz biznesowy AP. 17 lutego 2010 10:13 CET. WSTĘPNA OFERTA: Zanim zobaczysz tę ofertę pracy na piśmie, być może będziesz musiał negocjować – po otrzymaniu „przedoferty”, to znaczy.
Co to jest oferta wstępna?
Ogólnie rzecz biorąc, na etapie przedofertowym pracodawca nie może zadawać pytań, które mogą uzyskać informacje o niepełnosprawności. Pracodawca może zapytać, czy kandydaci mogą wykonywać dowolne lub wszystkie funkcje związane z pracą, w tym, czy kandydaci mogą wykonywać funkcje zawodowe „z lub bez” uzasadnionych usprawnień.
Co oznaczają kontrole przed ofertą?
Czasami nazywana „kontrolą przeszłości”, kontrola przed zatrudnieniem jest weryfikacją Twoich informacji i przeszłości. Pracodawcy mogą korzystać z badań przesiewowych, aby ustalić, czy potrafisz postępować z informacjami wrażliwymi lub poufnymi oraz ocenić umiejętności, które są istotne dla stanowiska.
Czy przed zatrudnieniem mam pracę?
Spotkania przed zatrudnieniem niekoniecznie oznaczają, że masz pracę, ale to bardzo dobry znak, gdy otrzymasz telefon, aby zgłosić się do potencjalnego pracodawcy na przed- spotkanie w sprawie zatrudnienia. … Tak czy inaczej, to dobry znak, ale nie gwarancja, że dostaniesz pracę.
Czy możesz sprawdzić historię przed złożeniem oferty?
Zawsze musisz uzyskać pisemną zgodę przed sprawdzeniem przeszłości kryminalnej potencjalnego pracownika. Wyróżnienie konkretnego kandydata jest nielegalnedo sprawdzenia przeszłości, więc zawsze najlepiej sprawdzać historię dopiero po przedstawieniu oferty pracy.
