Bycie gotowym do coachingu to: Bycie wdzięcznym, że ktoś troszczy się o ciebie na tyle, aby popchnąć cię do poprawy poza to, co sam byś osiągnął. Bycie na tyle wrażliwym, by wiedzieć, że nie jesteś doskonały. Otwartość na szczere opinie (nawet jeśli to boli).
Co to znaczy, gdy ktoś mówi, że możesz trenować?
Umiejętność coachingu oznacza bycie otwartym na proszenie i otrzymywanie informacji zwrotnej, patrzenie do wewnątrz na to, jak możesz iść naprzód i zainteresowanie rozwojem. Nie bierzesz rzeczy do siebie ani nie traktujesz jako krytyki, zamiast tego postrzegasz to jako okazję.
Czy dobrze jest być trenerem?
Zostając coachingiem, możesz obiektywnie spojrzeć na swoje mocne i słabe strony we wszystkich obszarach swojego życia. Posiadanie tej umiejętności pomoże ci w słuchaniu informacji zwrotnych od trenera, co pozwoli ci ulepszyć trening i poprawić zdolność do zmiany.
Jak możesz stwierdzić, czy ktoś jest gotowy do coachingu?
Skąd wiesz, czy ktoś jest do trenowania?
- Reakcja: osoba pozytywnie reaguje na informacje zwrotne. …
- Samoświadomość: Demonstrują świadomość sytuacji i rozpoznają luki między stanem pożądanym a stanem obecnym. …
- Zmiana behawioralna: Dokonują zmiany z obecnego stanu na pożądany.
Kogo nie można trenować?
Pracownicy nie są nadający się do coachingu, jeśli nie ufają swoim trenerom/przywódcom. Według Harvard Business Review,znaczenie zaufania i prawdziwej opieki jest bardzo ważne. Powiedzieli: „Pracownicy, którzy są mniej zaufani przez swojego przełożonego, wkładają mniej wysiłku, są mniej wydajni i są bardziej skłonni do opuszczenia organizacji.
