Ankieta przeprowadzona przez Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne wykazała, że poczucie wartości w pracy było związane z lepszym zdrowiem fizycznym i psychicznym, a także wyższym poziomem zaangażowania, satysfakcji i motywacji. Wszystkie rzeczy, które prowadzą do zdrowej i produktywnej relacji między pracodawcą a pracownikiem.
Skąd wiesz, czy jesteś ceniony w pracy?
Następujące oznaki uznania są ogólnymi wskaźnikami, że pracujesz w pozytywnym miejscu pracy:
- Słowna pochwała. Pochwała słowna to jedna z najprostszych i najskuteczniejszych form docenienia. …
- Podwyżki i promocje. …
- Wydarzenia nagradzania pracowników. …
- Opinie. …
- Komentarz rówieśników.
Jakie zachowania sprawiają, że czujesz się doceniany w pracy?
10 łatwych kroków, aby zapewnić wszystkim pracownikom poczucie wartości w pracy
- Myśl pozytywnie. Wycenianie pracowników w miejscu pracy zaczyna się od prostej zmiany sposobu myślenia. …
- Poszukaj danych wejściowych. …
- Komunikuj się wyraźnie i często. …
- Zachęcaj do wysiłku. …
- Nagradzaj wyniki. …
- Ułatwiaj rozwój i możliwości. …
- Świętuj kariery. …
- Dbaj o dobre samopoczucie.
Jak się zachowujesz, kiedy czujesz się doceniany?
Bycie docenianym i docenianym pomaga nam wzmocnić pozytywne poczucie poczucia własnej wartości. Ktoś, kogo szanujemy, komentarze na temat naszej życzliwości lub troski. Albo ktoś rozpozna i doceni naszą dobroć, mądrość,lub współczucie. Czujemy się dobrze, gdy osoba rozpoznaje cechy, które w sobie doceniamy.
Jak udowodnić, że pracownicy są cenieni?
9 Łatwe sposoby na pokazanie swoim pracownikom, że ich cenisz
- Rób małe rzeczy, które robią wielką różnicę. …
- Twórz nowe możliwości. …
- Uczyń to osobistym i konkretnym. …
- Pokaż, że im ufasz. …
- Dokonaj wewnętrznych ulepszeń. …
- Poświęć czas na połączenie. …
- Uczyń mentoring częścią kultury. …
- Daj im prawo własności.
