Niewielka część ma przykładowe kody SAE i SEA (Społeczne, Przedsiębiorcze i Artystyczne), Trzypunktowy Kodeks Holandii, który jest najbardziej zgodny z zawodem nauczyciela (Holandia 1971, Orzark 1985, Freda i Abdul Halim 1996).
Które stwierdzenie jest zgodne z teorią Johna Hollandsa?
Teoria wyboru kariery Johna Hollanda (RIASEC) utrzymuje, że wybierając karierę, ludzie wolą pracę, w której mogą przebywać wśród innych, takich jak oni. Poszukują środowisk, które pozwolą im wykorzystać swoje umiejętności i zdolności oraz wyrazić swoje postawy i wartości, jednocześnie podejmując przyjemne problemy i role.
Czy Holland Code jest wiarygodny?
Każdy typ RIASEC został przedstawiony w 6 lub 7 pozycjach. Wyniki zostały zebrane na próbie 364 profesjonalistów biznesowych. Wyniki ankiety wykazały, że skala była na zadowalającym poziomie rzetelności, z alfa Cronbacha 0,889.
Jakie jest 6 typów cech osobowości Kodeksu Holandii?
- Sześć typów osobowości Holandii.
- Realistyczne – „Do-er”
- Śledczy – „Myśliciel”
- Artystyczne - „Twórca”
- Społecznościowe - „Pomocnik”
- Przedsiębiorczy – „Przekonujący”
- Konwencjonalny – „Organizator”
Który kod holenderski lubi strukturę?
Osoby, które najsilniej identyfikują się z typem osobowości Conventional Holland są organizatorami-logicznymi,wydajny i zorientowany na szczegóły. Jeśli jesteś konwencjonalny, lubisz strukturę, zasady i jasne procedury. Jesteś metodyczny i zwykle świetnie radzisz sobie z matematyką i obsługą danych.
