Dwoistość prezesa występuje, gdy ta sama osoba pełni funkcję dyrektora generalnego . i stanowiska prezesów zarządu w korporacji (Rechner & D alton, 1991). Dwoistość dyrektorów generalnych ma przeciwstawne skutki, które zarządy muszą starać się zrównoważyć.
Czy dualizm prezesa jest dobry czy zły?
Teoria agencji sugeruje, że dwoistość prezesa jest zła dla wydajności, ponieważ zagraża monitorowaniu i kontroli prezesa. Z kolei teoria zarządzania twierdzi, że dualizm dyrektora generalnego może być dobry dla wydajności ze względu na jedność dowodzenia, jaką prezentuje.
Jakie jest znaczenie dualizmu dyrektora generalnego?
Streszczenie: Dwoistość dyrektora generalnego to praktyka, w której dyrektor generalny (CEO) sprawuje zarówno funkcję prezesa firmy, jak przewodniczący rady dyrektorów. Dotychczasowa literatura pokazuje pozytywny i negatywny wpływ na wydajność organizacji, gdy tak się dzieje.
Jaka jest korzyść z dualizmu dyrektora generalnego?
Przede wszystkim zapewnia skuteczne przywództwo, zwiększając prawdopodobieństwo, że oczekiwania zarządu i kierownictwa przecinają się. Po drugie, dualność zapobiega potencjalnej rywalizacji między dyrektorem generalnym a prezesem, co zwiększa przywództwo podczas kryzysów.
Czy dualizm dyrektorów generalnych jest popularny wśród firm z indeksu S&P 500?
Powszechna praktyka łączenia ról prezesa i prezesa zarządu (dwoistość prezesa) była tematem jednej z najdłuższych debat w zakresie ładu korporacyjnego. Z jednej strony łączy się większość firm z indeksu S&P 500dwie role.
