Płatny czas wolny (PTO): Czas, w którym pracownicy mogą wziąć wolne od pracy, jednocześnie otrzymując regularne wynagrodzenie. Nie obejmuje to czasów, w których pracownik pracuje zdalnie lub pracuje zdalnie. Często polisy PTO łączą dni urlopowe, chorobowe i osobiste.
Co oznacza płatny czas wolny?
Płatny czas wolny to polityka urlopów pracowniczych, zgodnie z którą firma sankcjonuje pulę urlopów dla swoich pracowników, za które nie nastąpi utrata wynagrodzenia. Bierze pod uwagę różne przyczyny - chorobę, małżeństwo, żałobę, wakacje, a czasem nawet czas osobisty.
Co to jest PTO w pracy?
Co to jest WOM i jak działa WOM? W modelu PTO każdy pracownik zarabia określoną liczbę godzin lub dni wolnych, które można wykorzystać do dowolnego celu. Niezależnie od tego, czy pracownik wyjeżdża na urlop, czy na dzień choroby, zależy to od pracownika.
Co to są płatne godziny wolne?
PTO to skrót od „płatnego czasu wolnego” (lub czasami „osobistego czasu wolnego”). Płatny czas wolny jest zasiłkiem przyznawanym przez pracodawców pracownikom, który zapewnia bank godzin, z którego pracownik może wycofać czas wolny na dni chorobowe, urlopy i dni osobiste, gdy zajdzie taka potrzeba.
Co to jest płatny czas wolny i jak to działa?
Zasady płatnego urlopu (PTO) łączą urlop, czas choroby i czas osobisty w jeden bank dni, z których pracownicy mogą korzystać, gdy biorą płatne czas wolny od pracy. Polityka WOMtworzy pulę dni, którą pracownik może wykorzystać według własnego uznania.
