Nadmierne kwalifikacje to stan wykształcenia wykraczający poza to, co jest konieczne lub wymagane przez pracodawcę na stanowisko w firmie. Często firmy mogą ponosić wysokie koszty związane ze szkoleniem pracowników.
Czy zbyt wysokie kwalifikacje to zła rzecz?
Dlaczego posiadanie zbyt wysokich kwalifikacji jest Problem Jeśli masz zbyt wysokie kwalifikacje, menedżerowie zatrudniający mogą obawiać się, że się znudzisz i odejdziesz, aby skorzystać z okazji twoje pełne talenty. Mogą również obawiać się, że nie będziesz zainteresowany wykonywaniem pracy na tym stanowisku.
Co to znaczy, że masz zbyt wysokie kwalifikacje do pracy?
W takich przypadkach zbyt wysokie kwalifikacje oznacza po prostu, że pracodawca nie chce płacić więcej za kwalifikacje, których może nie uważać za niezbędne i że jesteś po prostu zbyt drogi.
Dlaczego ludzie mówią, że mają zbyt wysokie kwalifikacje?
Czasami kandydatowi mówi się, że po prostu ma zbyt wysokie kwalifikacje, ponieważ firma ma nadzieję na obsadzenie stanowiska osobą mniej doświadczoną, a zatem gotową zgodzić się na zarobienie mniej niż powinno płacić za pracę.
Jak reagujesz na zbyt wysokie kwalifikacje?
Na przykład, kiedy mówi: „Masz zbyt wysokie kwalifikacje”, możesz spróbować jednego z tych:
- "Doceniam twoją troskę. Czy możesz podzielić się ze mną tym, co sprawia, że tak się czujesz?"
- "Och, nie chciałbym myśleć, że czułeś, że moje doświadczenie będzie działać na niekorzyść mnie. …
- "Szczerze dziękuję za twoje. …
- "Tak się cieszę, że podzieliłeś się swoimi zmartwieniami dotyczącymi mojego doświadczenia.
