Konstruktywna informacja zwrotna to rodzaj informacji zwrotnej, której celem jest uzyskanie pozytywnego wyniku poprzez dostarczenie komuś komentarzy, porad lub sugestii, które są przydatne w jego pracy lub w przyszłości. … Dobra konstruktywna informacja zwrotna powinna koncentrować się na pracy, a nie być osobistym negatywnym atakiem na jednostkę.
Jaki jest przykład konstruktywnej informacji zwrotnej?
Przykład konstruktywnej informacji zwrotnej: "Helen, zawsze doceniam Twoją produktywność i niezawodność, ale zauważyłem ostatnio zmianę w Twojej wydajności. Późne oddawanie zadań jest w przeciwieństwie do Ciebie. Chciałem się z tobą skontaktować, aby omówić wszelkie wyzwania, z którymi się zmagałeś, i zrozumieć, jak mogę cię lepiej wspierać."
Co mówisz, gdy udzielasz konstruktywnej opinii?
To również dotyczy pozytywnych opinii: zamiast po prostu powiedzieć „świetna robota” lub „dobra robota”, daj wymowny komplement, który pokazuje, że naprawdę poświęciłeś czas na obserwuj ich pracę i naprawdę doceniasz ich wkład.
Jak grzecznie udzielasz konstruktywnej opinii?
Jak dać konstruktywną krytykę
- Użyj metody Sandwich ze sprzężeniem zwrotnym. …
- Nie skupiaj się na opiekunie, skup się na sytuacji. …
- Użyj języka „ja”. …
- Przekaż konkretną opinię. …
- Skomentuj elementy, które można wykonać. …
- Podaj konkretne zalecenia dotyczące ulepszeń. …
- Nigdy nie zakładaj. …
- Bądź świadomy czasu.
Jak piszesz konstruktywne opinie?
Wskazówki dotyczące odpowiadania na czyjeś pismo
- Powiedz coś pozytywnego. …
- Porozmawiaj o swoich odpowiedziach podczas czytania pracy. …
- Krytykuj pismo, a nie pisarza. …
- Bądź konkretny. …
- Nadaj priorytet swoim komentarzom. …
- Podsumuj komentarze w akapicie lub dwóch. …
- Złota zasada.
The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series
