2024 Autor: Elizabeth Oswald | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-13 00:11
Jeżeli napiwki pracownika w połączeniu z wynagrodzeniem bezpośrednim (lub gotówkowym) pracodawcy wynoszącym co najmniej 2,13 USD za godzinę nie równają się minimalnej stawce godzinowej wynoszącej 7,25 USD za godzinę, pracodawca musi nadrobić różnicę. … FLSA nie nakłada maksymalnej kwoty składki ani procentu na ważne obowiązkowe pule napiwków.
Czy napiwki mogą być uwzględnione w płacy minimalnej?
Twój pracodawca również nie może wliczać Twoich napiwków do swoich zobowiązań dotyczących płacy minimalnej. W większości innych stanów pracodawcy mogą płacić pracownikom mniej niż płaca minimalna, o ile pracownicy zarabiają wystarczająco dużo napiwków, aby pokryć różnicę (tzw. „kredyt napiwkowy”). Jednak Kalifornia nie pozwala pracodawcom na branie napiwków.
Czy kelnerzy muszą otrzymywać płacę minimalną?
Rząd federalny Stanów Zjednoczonych wymaga wypłaty co najmniej 2,13 USD za godzinę pracownikom, którzy otrzymują napiwki w wysokości co najmniej 30 USD miesięcznie. Jeśli zarobki i napiwki nie są równe federalnej płacy minimalnej wynoszącej 7,25 USD za godzinę w dowolnym tygodniu, pracodawca jest zobowiązany do zwiększenia płacy pieniężnej w celu rekompensaty.
Kto jest wykluczony z otrzymywania płacy minimalnej?
Istnieją pracownicy, którzy są zwolnieni z przepisów o płacy minimalnej, tacy jak sprzedawcy zewnętrzni, osoby, które są rodzicami, małżonkami lub dziećmi pracodawcy oraz regularnie odbywają praktykanci zobowiązana w ramach Stanowego Wydziału Standardów Praktyk.
Czy moje wynagrodzenie wzrośnie, jeśli płaca minimalna?wzrasta?
Podwyższenie płacy minimalnej oznacza, że właściciele firm i pracownicy w Stanach Zjednoczonych są prawnie zobowiązani do podniesienia stawki godzinowej dla swoich pracowników płacących minimalną stawkę - i tylko dla pracowników z płacą minimalną. Jeśli już zarabiasz powyżej płacy minimalnej, Twój pracodawcanie będzie musiał przyznać Ci podwyżki.
Zalecana:
Czy pracownicy lobby hobbystycznego zostali zwolnieni?
Niespełna dziesięć dni później, jak donosi Business Insider, Hobby Lobby zwolniło tysiące godzinowych pracowników za pośrednictwem poczty e-mail, anulując ich ubezpieczenie zdrowotne podczas pandemii. „Mamy nadzieję, że to zwolnienie będzie tymczasowe, ale nie możemy przewidzieć, jak COVID-19 wpłynie na działalność firmy” – poinformowano pracowników.
Czy amerykańscy zbieracze są zwolnieni z mikrofonu?
Mike, z drugiej strony, był żonaty tylko raz, z kobietą o imieniu Jodi Faeth. Jodi i Mike poznali się w 1994 roku i wkrótce potem zaczęli się spotykać. W końcu związali węzeł w 2012 roku i dzielą córkę o imieniu Charlie. W lipcu 2021 r. TMZ poinformował, że Jodi złożyła wniosek o rozwód z Mikem.
Czy studenci zostali zwolnieni z poboru?
studentom studiów licencjackich i magisterskich automatycznie przyznawano status draftu 2-S–odroczenie na studia pomaturalne–i nie mogli być zmuszani do służby. Dla tych, którzy sprzeciwiali się wojnie, była to karta wolna od więzienia. W 1965 roku to się zmieniło.
Czy koordynatorzy HR są zwolnieni?
Wynagrodzenie i zapotrzebowanie na pracę koordynatora HR W niektórych organizacjach koordynator HR zajmuje godzinowe stanowisko bez zwolnienia. W innych, w zależności od poziomu niezależnego osądu i autorytetu, jaki spoczywa na stanowisku, praca może być płatna i zwolniona z wynagrodzenia za nadgodziny.
Czy studenci studiów podyplomowych są zwolnieni z podatku lokalnego?
studenci studiów podyplomowych w pełnym wymiarze godzin są zwolnieni z podatku lokalnego. Czy studenci studiów podyplomowych w pełnym wymiarze godzin płacą podatek lokalny? Twój nieruchomość jest "zwolniona" z podatku lokalnego, jeśli jest zajmowana tylko przez studentów w pełnym wymiarze godzin na uniwersytecie lub w college'u.
