5 sposobów na przechwytywanie i kodyfikację wiedzy ukrytej dla Twoich pracowników
- Stwórz kulturę dzielenia się wiedzą. …
- Zachęcaj do interakcji społecznych. …
- Pokaż swój proces. …
- Użyj wewnętrznego systemu dzielenia się wiedzą. …
- Uchwyć historie pracowników.
Jak zdobyć wiedzę ukrytą?
Dlatego jednostka może zdobyć wiedzę ukrytą bez użycia języka. Na przykład praktykanci pracują ze swoimi mentorami i uczą się rzemiosła nie poprzez język, ale przez obserwację, naśladownictwo i praktykę. Kluczem do zdobycia wiedzy ukrytej jest doświadczenie.
Jak zdobywasz wiedzę?
Przechwytywanie wiedzy to proces, w którym wiedza jest przekształcana z formy ukrytej do jawnej (zamieszkującej ludzi, artefakty lub jednostki organizacyjne) i odwrotnie poprzez podprocesy eksternalizacji i internalizacja.
Czym są techniki pozyskiwania wiedzy?
Brainstorming (konwencjonalny i elektroniczny) Podejmowanie decyzji w drodze konsensusu. Nominalna technika grupowa. Metoda Delphi. Metoda Delphi. Siatka Repertorium.
Które systemy można wykorzystać do przechwytywania wiedzy ukrytej?
Najlepszymi narzędziami i technikami przechwytywania wiedzy ukrytej ludzi w określonym obszarze mogą być technologie do noszenia, czujniki, kamery, a także analiza danych i technologie sztucznej inteligencji.
