Dodaj do tego brak dojazdów do pracy, a pracownicy zdalni mają zwykle więcej czasu i mniej rozrywek, co prowadzi do zwiększonej wydajności - to ogromna korzyść z pracy w domu zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Dobrze wykonana praca zdalna pozwala pracownikom i firmom skoncentrować się na tym, co naprawdę ważne – wydajności.
Jakie są najlepsze rzeczy w pracy zdalnej?
10 powodów, dla których praca zdalna jest nawet lepsza niż myślałeś
- Twoje biuro może być dowolne. …
- Twoje biuro może być wszędzie - i to wszędzie! …
- Zaoszczędzisz pieniądze. …
- Twój harmonogram może być Twój. …
- Możesz dowiedzieć się więcej i stać się bardziej niezależnym. …
- Możesz mieć przyjemne i efektywne spotkania.
Czy praca zdalna jest efektywna?
Wiele badań wskazuje, że pracownicy zdalni są również bardziej wydajni niż pracownicy na miejscu. Jest prawdopodobne, że między większym zaangażowaniem a zwiększoną produktywnością pracy zdalnej, pracownicy poza miejscem pracy oferują liderom największe korzyści w zakresie wyników biznesowych. A te wyniki są znaczące.
Czy pracownicy zdalni są szczęśliwsi?
Wydajność i efektywność pracowników
Wreszcie pracownicy zdalni są nie tylko szczęśliwsi i zdrowsi, ale w rzeczywistości są bardziej produktywni! 65% pracowników twierdzi, że czują się bardziej produktywni, gdy nie są w biurze. Dodatkowo zgłosiło 85% firmże byli bardziej produktywni od czasu odejścia na odległość.
Czy pracownicy zdalni pracują więcej?
Praca zdalna produktywność była stabilna lub wzrosła podczas pracy zdalnej z domu, zgodnie z dwuletnim badaniem 800 000 pracowników. Prodoscore odnotowuje wzrost produktywności o 47% od marca 2020 r. (w porównaniu z marcem i kwietniem 2019 r.) i rozszyfrował, kiedy ludzie są najbardziej produktywni.