Akord (lub akord) to każdy rodzaj zatrudnienia, w którym pracownik otrzymuje stałą stawkę akordową za każdą wyprodukowaną jednostkę lub wykonaną czynność, niezależnie od czasu.
Co oznacza praca na akord w miejscu pracy?
Gdy pracodawcy zdecydują, że chcą płacić pracownikom według stawki akordowej (znanej również jako praca akordowa), mają na myśli wynagrodzenie oparte na liczbie utworzonych jednostek lub sztuk, a nie liczba przepracowanych godzin. Innymi słowy, im więcej „kawałków” wyprodukuje pracownik, tym więcej pracownik otrzymuje.
Co to jest przykład pracy na akord?
Definicja pracy na akord
Kiedy zostajesz zatrudniony na akord, oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie za wykonanie akordu, bez względu na to, ile czasu to zajmie. Rzemiosło zebrane w domu i odesłane do firmy za wynagrodzeniem to przykłady pracy na akord. Innym przykładem jest sytuacja, w której wykonawca składa ofertę dotyczącą projektu.
Jak używać pracy na akord w zdaniu?
Przykład zdania złożonego
- Zbieranie owoców i praca na akord to zazwyczaj praca na akord, co oznacza, że otrzymujesz wynagrodzenie według tego, co wybierzesz. …
- Wiele oszustw związanych z pracą domową polega na pracy na akord, od malowania domków po montaż elementów elektronicznych.
Czy lepiej jest otrzymywać wynagrodzenie według stawki godzinowej czy w systemie akordowym?
W zależności od sytuacji, pracownicy mogą zarabiać więcej w krótszym czasie na akord niż, jeśli otrzymują wynagrodzenie godzinowe. … Tak więc, chociaż system akordowy może przynieść korzyści zarówno pracodawcom, jak ipracowników, najlepiej zasięgnąć profesjonalnej porady dotyczącej dowolnego systemu.
