Świadczenia pracownicze, znane również jako dodatki lub korzyści dodatkowe, są przyznawane pracownikom ponad pensje i zarobki. Te pakiety świadczeń pracowniczych mogą obejmować nadgodziny, ubezpieczenie medyczne, urlopy, udział w zyskach i świadczenia emerytalne, by wymienić tylko kilka.
Jakie są 4 świadczenia pracownicze?
Istnieją cztery główne rodzaje świadczeń pracowniczych oferowanych przez wielu pracodawców: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie rentowe i plany emerytalne.
Jakie są 5 świadczeń pracowniczych?
Różne rodzaje świadczeń pracowniczych zazwyczaj obejmują ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne, ubezpieczenie na życie i planowanie emerytury, ale może istnieć wiele innych rodzajów świadczeń i korzyści, które wybierają pracodawcy zapewnić swoim pracownikom.
Jakie są standardowe świadczenia pracownicze?
Standardowe świadczenia pracownicze to ubezpieczenie medyczne, ochrona wzroku i dentystyczna, polisy na życie oraz pomoc w planowaniu emerytury. Pakiety świadczeń mogą być dostępne dla pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin, według uznania firmy.
Jakie są 10 najlepszych świadczeń pracowniczych?
10 najlepszych świadczeń pracowniczych na rok 2021
- 1 Programy dobrego samopoczucia finansowego. …
- 2 Elastyczne ustalenia dotyczące pracy. …
- 3 Świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. …
- 4 Płatny czas wyłączony. …
- 5 Korzyści dla zdrowia psychicznego. …
- 6 Przyjazne rodzinie świadczenia pracownicze.…
- 7 Korzyści z rozwoju zawodowego. …
- 8 Korzyści dla pracowników z pożyczek studenckich.
