Nadgodziny to czas, w którym ktoś pracuje poza normalnymi godzinami pracy. Termin ten jest również używany w odniesieniu do wynagrodzenia otrzymanego za ten czas.
Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?
Podobnie jak w większości prowincji, stawka za nadgodziny w Albercie jest 1½ razy większa od normalnej stawki pracownika. Pracownicy w Albercie kwalifikują się do wynagrodzenia za nadgodziny po przepracowaniu więcej niż ośmiu godzin dziennie lub więcej niż 44 godzin tygodniowo (w zależności od tego, która wartość jest większa). Jest to czasami nazywane zasadą 8/44.
Czym dokładnie jest wynagrodzenie za nadgodziny?
Wynagrodzenie za nadgodziny odnosi się do odszkodowań, które otrzymujesz za pracę poza normalnymi godzinami pracy. Na przykład, ponieważ standardowy tydzień pracy składa się z 40 godzin i masz prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, przepracowanie 50 godzin oznacza, że otrzymasz wynagrodzenie za nadgodziny za dodatkowe 10 godzin, które przepracowałeś w danym tygodniu.
Co to są nadgodziny i jak są opłacane?
CZYM JEST WYPŁATA ZA NADGODZINY? Wynagrodzenie za nadgodziny odnosi się do dodatkowego wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez ponad 8 godzin dziennie. 13. ILE WYNOSI WYNAGRODZENIE OT PRACOWNIKA? Plus 25% stawki godzinowej za pracę wykonaną powyżej 8 godzin w zwykły dzień.
Co to jest 15 dolarów za godzinę nadgodzin?
Standardowa stawka za nadgodziny wynosi 1,5-krotność normalnej stawki godzinowej pracownika. Ta liczba jest również powszechnie znana jako „półtora czasu”. Jeśli więc jeden pracownik zarabia 15 USD na godzinę, jego stawka za nadgodziny wynosi 22,50 USD za godzinę (15 USD x 1,5). Jeśli inny pracownik zarabia 25 USD na godzinę,ich stawka za nadgodziny wynosi 37,50 USD za godzinę (25 USD x 1,5).
