Pracownicy zatrudnieni w rolnictwie zgodnie z definicją zawartą w ustawie są zwolnieni z przepisów o wynagrodzeniu za nadgodziny. Nie muszą otrzymywać wynagrodzenia za czas i połowę ich normalnej stawki wynagrodzenia za godziny przepracowane powyżej czterdziestu godzin tygodniowo.
Dlaczego robotnicy rolni nie mają nadgodzin?
Jej rodzinny stan Kalifornia przekazał wynagrodzenie za nadgodziny dla pracowników rolnych w 2016 r. … W 1938 r. robotnicy rolni zostali wykluczeni z Ustawy o uczciwych normach pracy w wyniku politycznego kompromisu, polegając na taniej czarnej sile roboczej. Kilkadziesiąt lat później większość stanów nadal nie przedłużyła wynagrodzenia za nadgodziny robotnikom rolnym.
Jak działają nadgodziny w rolnictwie?
Pracownicy rolni u dużych pracodawców (26 lub więcej pracowników) otrzymają wynagrodzenie za nadgodziny w stawce równej półtorej normalnej stawki wynagrodzenia pracownika po 8 godzinach dziennielub 40 godzin w tygodniu pracy od 1 stycznia 2022 r.
Czy robotnicy rolni otrzymują płacę minimalną?
Chociaż zwolnieni z wymogów FLSA dotyczących nadgodzin, pracownicy rolni muszą otrzymywać federalną płacę minimalną (chyba że są zwolnieni z płacy minimalnej, jak wspomniano powyżej). … FLSA wymaga również przechowywania określonych zapisów.
Dlaczego pracownicy rolni płacą tak nisko?
Po pierwsze, jeśli pracownicy są opłacani według tego, ile wybierają, działa to zniechęcająco do robienia przerw na wodę lub cień, ponieważ robienie przerw spowodowałobyna ich produktywność, a tym samym na ich pensję. Dodatkowo, możliwe jest, że pracownik rolny otrzymujący stawkę akordową zarobi mniej niż płaca minimalna.